Sport, Mannschaften und Kollektivismus

Frage: Bei vielen Mannschaftssportarten, wie z. B. Fußball, ist die Mannschaft wichtiger als der Einzelne. Das Handeln als Kollektiv ist vorteilhafter und macht sie als Ganzes erfolgreicher als das Handeln als Individuum im Spiel. Als Objektivist gefällt mir diese Idee nicht, aber andererseits ist mir klar, dass das Handeln als Kollektiv die Ziele des Einzelnen fördert (in diesem Fall den Erfolg in der NFL). Wie stehen die Objektivisten zu diesem Thema?

Antwort: Sport ist eine stilisierte körperliche Betätigung, die in der Regel eine begrenzte Anzahl menschlicher Talente erfordert, aber in den Bereichen, die sie erfordert, Spitzenleistungen hervorbringt. Sie haben Recht, dass bei Mannschaftssportarten die Mannschaft in gewisser Weise wichtiger ist als der Einzelne. In einer Mannschaftssportart zählt das Ergebnis der Mannschaft als Ganzes in den meisten Fällen mehr als die Leistung eines Einzelnen. Durch die Verwendung statistischer Messgrößen ist jedoch ein gewisser Spielraum für die Wertschätzung des Einzelnen entstanden. Hank Aaron ist als großartiger Baseballspieler bekannt, auch wenn seine Teams keine Kraftpakete waren.

Insofern als Mannschaftssportarten auf Teamergebnisse ausgerichtet sind, stilisieren und modellieren sie eine reale Tatsache der sozialen Interaktion: dass wir als Individuen oft davon profitieren, unsere Anstrengungen oder unser Geld in gemeinsame Unternehmungen mit anderen zu investieren. Ich habe zum Beispiel eine Karriere, aber in nächster Zeit bin ich Mitarbeiter der Atlas Society, und das Wohlergehen der Atlas Society ist für mein berufliches Leben von entscheidender Bedeutung (es unterstützt auch die Verwirklichung meiner liebsten kulturellen Werte).

Eine gute "Teamarbeit" (Koordination mit anderen bei gemeinsamen Projekten) ist eine wichtige Fähigkeit, wenn sie richtig verstanden wird. Es wird oft gesagt, dass große Fußballmannschaften mit militärischer Präzision arbeiten und dabei die Tugenden der Koordination vorleben, von denen erfolgreiche militärische Aktionen und effiziente wirtschaftliche Aktivitäten oft abhängen.

Im wirklichen Leben sind wir jedoch freie Mitarbeiter. Wir können schneller von "Team" zu "Team" wechseln als ein Major-League-Pitcher. Wir wählen die Organisationen aus, die wir unterstützen und mit denen wir zusammenarbeiten, und wenn wir das gut machen, tun wir es auf der Grundlage unserer eigenen, unabhängigen Einschätzungen der damit verbundenen Werte. Teamarbeit ist in diesem Zusammenhang eine Tugend, aber die grundlegenden Tugenden sind die der individuellen Exzellenz, die das egoistische Leben und Glück des Einzelnen unterstützen, wie Ayn Rand in "Die objektivistische Ethik"(Die Tugend des Egoismus) darlegt.

Am Rande möchte ich noch anmerken, dass ich den Nullsummencharakter des Sports weitaus beunruhigender finde als das kollektive Gut, das die Mannschaften verkörpern. Jeder Gewinner braucht einen Verlierer. Die jüngste Super-Bowl-Trophäe konnte nicht sowohl an Carolina als auch an New England vergeben werden; obwohl beide gut gespielt haben, musste ein Team gewinnen und das andere verlieren. So ist das Leben normalerweise nicht. Tatsächlich sind unsere grundlegenden Beziehungen zu anderen Menschen Win-Win-Beziehungen, die die positive Harmonie der Interessen widerspiegeln, die zwischen rationalen, produktiven Individuen besteht, oder sollten es zumindest sein.

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